10 грешки за уволнение

10 грешки за уволнение

Повечето служители, започват всяка нова работа с най-добрите намерения никога да не бъдат уволнявани. Според тях това може да се случи само на некомпетентните и нискоквалифицирани работници, които причиняват огромни загуби на фирмата. Да, ама не! Ще се изненадаш да откриеш, колко е лесно да се подхлъзнеш и да те изхвърлят.

Ето 10 грешки, които е желателно да избягваш на работното място:

1. Не лъжи в автобиографията си.
Информацията, която предоставяш на работодателя в резюмето си трябва да е 100% истина, защото може да се провери много лесно.

2. Бъди дискретен, ако си търсиш работа, докато все още си зает в дадена фирма.
Никога не пращай резюмето си от служебния компютър, който най-вероятно се следи от ИТ екипа.

3. Не клюкарствай и не води прекалено много лични разговори.
Наистина никога не знаеш кой слуша, дори понякога и стените имат уши. Запази слуховете, които чуеш за себе си. Ако се окаже, че информираш всички около теб може да ти струва повече от загубено доверие - загуба на работата.

4. Не пий на работа
Един от най-сигурните начини да те изхвърлят незабавно от работа е да започнеш да се наливаш още от обедната почивка.

5. По цял ден да сърфираш в мрежата.
Ако прекарваш по цял ден в мрежата (и това не е част от служебните ти задължения) със сигурност си кандидат за уволняване.

6. Да имаш афера на работното място.
Ако си позволиш да имаш любовна афера със своя пряк шеф, това най-вероятно ще коства работата на едини от вас (това обикновено не е шефа).

7. Да не провериш всички данни, които представяш на топ мениджмънта.
Ако работиш с цифри, винаги проверявай по няколко пъти дали всичко е точно и изрядно.

8. Не изолирай колегите си.
Ти работиш в екип и ако не търсиш съдействието, подкрепата и помоща на колегите ти, това ще доведе до изостряне на взаимоотношенията.

9. Не прехвърляй постоянно вината върху другите.
Поеми всички отговорности и последствия от решенията си, дори това да е трудно.

10. Не прави физиономии.
Внимавай с мимиките и жестовете, Понякога те могат да издадат, какво наистина мислиш, дори и да не го казваш на глас.